Clarify™
Separar a reputação que vale manter dos hábitos que valem abandonar e posicionar a história como motivo de compra.
Rebranding e reposicionamento · empresas estabelecidas Vinte anos de reputação, apresentados como há uma década.
O negócio tem história, reputação e relacionamentos que a maioria dos concorrentes pagaria para ter. A marca não mostra nada disso. Os novos compradores veem uma empresa antiga, não uma empresa estabelecida.
O diagnóstico
A história só é um ativo se o mercado consegue lê-la.
Empresas com longa trajetória carregam reputação real: a lista de clientes, o histórico de resultados, as pessoas que confiam nelas há décadas. Mas a identidade, o site e os materiais de vendas foram feitos para um mercado que já mudou.
Concorrentes mais jovens parecem mais atuais e, por isso, mais capazes. O negócio gasta as reuniões explicando a própria história em vez de usá-la.
O que muda
A história se torna um ativo, e não uma explicação.
- Um posicionamento que transforma longevidade em motivo para escolher você
- Uma identidade modernizada sem descartar a reputação que existe nela
- Padrões que reúnem décadas de materiais dispersos em um único sistema
- Uma presença digital à altura da reputação
- Provas que os novos compradores podem verificar
Como o Brand Growth OS™ se aplica
Quatro fases, apontadas para um só problema.
Fase 01
Fase 02
Construct™
Modernizar a identidade em torno do que o mercado já reconhece, com padrões que aposentam os materiais antigos de forma limpa.
Fase 03
Connect™
Reconstruir o site e os pontos de contato para que os novos compradores encontrem a empresa estabelecida, não a ultrapassada.
Fase 04
Convert™
Biblioteca de provas, materiais de vendas e treinamento, para que a equipe inteira leve o novo posicionamento com a credibilidade de sempre.
Trabalhos relacionados
O sistema, aplicado.
Perguntas
Perguntadas antes de cada projeto.
Vamos perder o reconhecimento que construímos?
Não, se o trabalho for bem feito. A Clarify separa a reputação que vale manter dos hábitos que valem abandonar, antes de qualquer coisa ser redesenhada.
Nossos clientes de longa data estão satisfeitos. Por que mudar?
Porque os seus próximos clientes não são os atuais. Eles conhecem a marca primeiro, sem o relacionamento.
Como levamos a equipe interna junto?
Pelos padrões e pelo treinamento da Construct e da Convert. As pessoas defendem o que entendem.
Próximo passo
Trinta minutos. Um diagnóstico.
Dizemos onde o seu sistema está vazando e se somos as pessoas certas para fechar essa brecha. Sem apresentação comercial.