The Answer · 2 分钟阅读
服务型企业如何获得更多引荐
为顾问、机构或专业事务所准备的七步方法,包括向谁请求、何时请求以及说什么。
Mike Bruce · 品牌增长架构师
2026年10月23日
译自英文。原文发表于 The Brand Code。 阅读英文原文
简短回答: 要为服务型企业获得更多引荐:(1) 磨尖客户能说出的关于您的那一句话,(2) 找出谁是您最好的引荐者,(3) 告诉他们触发时刻,(4) 在合适的时间开口,(5) 让引荐介绍毫不费力,(6) 快速而个人化地回应,(7) 感谢对方并反馈结果。引荐跟随清晰与轻松而来,所以先让自己容易被描述、容易被介绍。
为什么引荐是最好的客户来源?
引荐到来时,信任已经附着其上。买家尊重的人的推荐,会缩短销售周期,降低价格敏感度,通常还带来更合适的客户。对买家无法事先检验产品的服务型企业来说,值得信任的人的一句话,往往是最强的信号。
它们的成本也很低。难点不在于引荐好不好,而在于多数公司没有办法获得更多。这个循环,和我在今天早上的 Brief 引荐是一套系统,而不是运气 中描述的是同一个。
步骤 1:客户应该怎样谈论您?
写下客户无需帮助就能说出的那一句话。它应该点明买家和问题,并且不含“和”。
弱:“他们做品牌和战略和网站。” 更好:“他们帮助 B2B 软件公司想清楚该收多少钱,并在公布之前加以验证。”
如果您最好的客户无法用同样的方式补完“他们帮助 [谁] 去 [做什么]”,您就有清晰度问题,任何引荐技巧都无法胜过它。免费的 定位陈述生成器 帮助您解决它。
步骤 2:谁是您最好的引荐者?
并非所有满意的客户都会引荐。寻找三类人:
| 引荐者 | 他们为什么引荐 |
|---|---|
| 满意至极的客户 | 他们有一个看得见的胜利和一个可讲的故事 |
| 同行和合作伙伴 | 他们用不同的服务服务同一类买家,所以最先遇到您的下一个客户 |
| 连接者 | 顾问、投资人、会计师和社群领袖,他们经常被问到推荐 |
在这三类人中列出二十个名字。二十个是可以认真照料的数量。其中大概十个会带来大部分引荐。
步骤 3:触发时刻是什么?
引荐发生在有问题的人遇到想起您的人的时候。写下这种情况可能出现的情境:同事提到销售管道停滞,创始人说他们正在准备融资,经理说“我们需要有人帮忙做 X”。
然后用平实的话告诉您的引荐者触发时刻是什么:“如果你听到有人说他们的价格被顶回来了,那就是想到我的时候。”人们无法对没有被告知的触发时刻采取行动。
步骤 4:什么时候应该开口?
在三个时刻开口:
- 一次可见的胜利之后: 结果还新鲜,客户也满意。
- 在自然的复盘节点: 项目结束、季度会议。
- 当对方表示赞赏时: 如果客户说了一句好话,就说“谢谢,您方便把我介绍给面临同样问题的人吗?”
不要在出问题的时候开口。不要用群发邮件开口。向清楚知道您为他做了什么的人发一条个人化的请求,远比一条泛泛的“请引荐”有效。
步骤 5:如何让引荐介绍毫不费力?
大多数系统在这里失败。您每去掉一个步骤,引荐发生的几率就上升。
- 提供一封客户几秒钟就能发出的简短、可转发的邮件。写得让它听起来像是客户自己的话。
- 给他们一句可以粘贴进消息的单行描述。
- 说明由您来跟进,这样他们不必操心。
- 为被介绍的人提供一个没有压力的第一步:一次简短的审计或一通简短的通话。
示例措辞,您可以按需调整:
“您好 [姓名],您提到 [问题] 时我想到了您。[您的姓名] 正是帮我们解决了这个问题,方式是 [用客户的话说的一行结果]。您愿意让我为您介绍吗?没有任何义务:他们提供一次简短的初次交谈。”
步骤 6:收到引荐后应该如何回应?
快速、个人化、尊重。在一个工作日内回复。私下感谢引荐者,然后针对被介绍的人说一点具体的内容,让引荐者知道您认真对待了。绝不要让引荐者从您见到的那个人口中得知您行动迟缓。
对被介绍的人要格外用心。他们带着引荐者的声誉站在您背后。
步骤 7:如何感谢对方并闭合循环?
反馈结果。告诉引荐者发生了什么:“我们聊过了,我们会合作”,或者“我们聊过了,不太合适,但谢谢您”。人们看到结果就会再次引荐。一份小小的个人化的致谢(一张便条、一通电话、一条感谢的消息)胜过礼物。
关于奖励:在金钱上要谨慎。在专业服务中,引荐费可能损害让引荐有价值的信任,有些专业还对其进行监管。提供任何有价值的东西之前,请先查看您所在行业的规定。
为什么定位对引荐很重要?
因为引荐必须通过一句话传递。如果客户说不出您做什么,别人也说不出。这把引荐与 Positioning Matrix™ 联系了起来:在 The Owned Position(自有定位,具体且价格与之匹配)中,客户一口气就能描述您,听到的人也能理解这个价格。在 The Commodity(大路货)和 The Fragile Brand(脆弱品牌)象限中,推荐是含糊的,回应也是含糊的。
如何衡量引荐?
每季度追踪四个数字:
- 引荐来源: 有多少新客户来自引荐介绍。
- 引荐者: 有多少不同的人带来了这些客户。
- 转化: 引荐介绍变成客户的比例。
- 时间: 被引荐的潜在客户与其他来源相比,签约用了多长时间。
如果某一位引荐者带来了您大部分引荐介绍,您就存在依赖。扩大名单。
常见问题
服务型企业应该期待多少引荐? 这取决于您市场的规模和紧密程度,所以没有哪个单一基准可靠。先衡量您自己的数据,再努力一步步提高。
我应该直接向客户要引荐吗? 应该,只要它是个人化的、时机恰当的、容易执行的。来自知道您为他做了什么的人的直接请求,是一种赞美,而不是打扰。
引荐计划是个好主意吗? 要谨慎。带奖励的正式计划可能损害信任,并且在您的专业中可能受到限制。一个由清晰、轻松和感谢构成的简单循环更安全。
如果客户喜欢我们却从不引荐怎么办? 检查那四道缺口:他们能描述您吗,他们知道该介绍谁吗,他们知道触发时刻吗,这件事容易做吗?答案通常是其中之一。
多久能看到结果? 引荐循环要几个月才能建成,因为每一位满意的客户都会成为一个来源。从本周起,先从您最好的十位客户开始。